以下（）不属于劳动标准法。

以下（）不属于劳动标准法。
A.工资法
B.工作时间和休假法
C.劳动合同法(正确答案)
D.职业安全与卫生法
答案解析：劳动标准法又称劳动基准法，主要由以实现劳动关系中劳动者权益（或称劳动条件）基准化（制定和实施劳动基准）为基本职能的各项劳动法律制度所构成。它包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。劳动合同法属于劳动关系法范畴。