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团队发展的第四个时期是（）。

团队发展的第四个时期是（）。
A.组建期
B.激荡期
C.绩效阶段(正确答案)
D.规范期

标签：酿酒之道知识竞赛绩效时期

上一条：当团队成员开始重视彼此的贡献，容忍彼此的差异，并适应团队建设活动时，团队会进入（）。

下一条：每个工作团队组建初期就应该把（）定义为业务的一部分。