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团队成员理解关键绩效指标的重要方法是（）。

团队成员理解关键绩效指标的重要方法是（）。
A.培训
B.目视化(正确答案)
C.会议
D.辅导

标签：酿酒之道知识竞赛绩效团队

上一条：每个工作团队组建初期就应该把（）定义为业务的一部分。

下一条：团队规则由（）制定。