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用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的（），确保下放的权限接得住、用得好。

用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的（），确保下放的权限接得住、用得好。
A.监督机制
B.人才管理机制
C.人才引进机制
D.自我约束和外部监督机制
正确答案：D
标签：广西公需科目 关于人才工作的重要论述
上一条：要建立以（）为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，完善科学家本位的科研组织体系，完善科研任务“揭榜挂师”、“赛马”制度实行目标导向的“军令状”制度，鼓励科技领军人才挂师出征。
下一条：根据《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》，对于国家科技资源共享服务平台，国家野外科学观测研究站等基础支撑与条件保障类基地，注重评估（）的质量和效果。