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由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生员工自我矛盾
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生员工自我矛盾
A、正确
B、错误
正确答案:正确
标签:
绩效
矛盾
员工
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绩效指标的数量越多越好
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目标管理更倾向于X理论