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()是人力资源管理部门结合公共组织对人员的预期需求,来合理分配和安置人员,以实现岗尽其责、人尽其才、才尽其能的过程。
()是人力资源管理部门结合公共组织对人员的预期需求,来合理分配和安置人员,以实现岗尽其责、人尽其才、才尽其能的过程。
A.人员教育和培训规划
B.人员使用规划
C.人员补充规划
D.人员职业生涯和发展规划
正确答案:人员使用规划
标签:
人员
人尽其才
发展规划
上一条:
()是通过一张人员替代图来预测组织内的人力资源供给情况的方法。
下一条:
()是指组织根据自身发展需求,为提高组织生产力及其整体绩效,对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。