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公共部门人力资源战略制定的原则
公共部门人力资源战略制定的原则
正确答案:(1)充分考虑内部、外部环境的变化。(2)确保组织的人力资源。(3)使组织和员工都得到长期的利益。(4)与组织战略目标相适应。(5)系统性。(6)适度弹性。
标签:
组织
人力资源
弹性
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建立以平衡计分卡为核心的公共部门绩效管理机制的意义
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公共部门人力资源战略实施涉及的活动不包括以下哪一类()