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公共部门人力资源管理的目标主要可分为（）。

公共部门人力资源管理的目标主要可分为（）。
正确答案：C.个人目标
B.组织目标

标签：目标部门组织

上一条：影响公共部门人力资源规划的外在因素包括（）。

下一条：品位分类，指的是一种以事为中心的分类方法，其根据公共部门工作人员个人职务的高低、官职的大小排列而成的等级。（）