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（）是向受训者示范关键行为，并向他们提供实践这种关键行为的机会的一种培训方法。

（）是向受训者示范关键行为，并向他们提供实践这种关键行为的机会的一种培训方法。
正确答案：A、行为示范法
标签：受训者 关键 机会
上一条：在培训内容方面，（）公务员要求强化法律法规和执法技能等培训。
下一条：（）激励理论侧重于研究改造和转化人的行为，变消极行为为积极行为的方法和规律。