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其它
()是管理者针对员工在绩效实施或绩效目标达成过程中遇到的问题及存在的疑虑,有针对性地提供及时的指导和支持,帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。
()是管理者针对员工在绩效实施或绩效目标达成过程中遇到的问题及存在的疑虑,有针对性地提供及时的指导和支持,帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。
正确答案:A、绩效辅导
标签:
绩效
疑虑
员工
上一条:
()是一种与员工工作绩效密切关联的、用来奖励员工优秀工作表现或业绩,创造发展动力,并帮助组织保留有价值的员工的一种薪酬形式。
下一条:
()在确定影响职位的主要因素的基础上,通过将这些因素按其对被评价职位影响程度的不同来确定其价值,并赋予这些因素一定的点数或分值,最后计算出被评价职位总点数的方法