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现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别，突出地表现在（）。

现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别，突出地表现在（）。
正确答案：A、管理理念和方法不同
B、对人的认识不同
C、对待员工的态度不同
D、管理的基本职能和重点不同

标签：人事管理职能区别

上一条：所谓（）人力资源规划，是指从整个公共组织及其人员队伍的角度，在分析公共组织结构和预算走势的基础上，来分析和确定一定时期内公共组织的人员总体需求情况，并以此制定出相应的获取、利用、保持和开发策略，以寻求组织职位与其人员数量、质量和结构达到总体均衡的过程。

下一条：（）是由美国劳工部（DOL）提出的，以工作为导向、以员工需要担负的职能为核心的方法。