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人力资源需求预测中常用的定量方法主要有（）。

人力资源需求预测中常用的定量方法主要有（）。
正确答案：A、比率分析法
B、趋势预测法
C、回归分析法

标签：需求预测定量比率

上一条：公共部门人员（），招聘方的主要任务是从合格的应聘者中选出参加初始测试的人员。

下一条：（）是根据一定时期内的人员投入与劳动产出的比率关系来推算未来人员需求情况的一种方法。