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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。()
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
外在
绩效
物质
上一条:
传统观念认为企业间的竞争是最终产品的竞争,而核心能力理论则认为,企业间的竞争本质上是核心能力之争。()
下一条:
传统的公共部门人力资源管理,是一种以quot;授能quot;为导向的积极的管理。()