职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程。

职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程。
A.组织结构
B.职位等级结构
C.薪酬关系结构
D.薪酬系统结构
正确答案：B