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人力资源信息处理的定性方法包括分析法和综合法。

人力资源信息处理的定性方法包括分析法和综合法。
A.正确
B.错误
正确答案：A
标签：综合法 人力资源 方法
上一条：补救的技术措施中,补救是指数据出现了空白和遗漏,需要再次调查或者通过对历史资料的推算进行弥补。
下一条：信源的可靠与否直接关系到人力资源信息的可靠程度,一个值得怀疑的信源提供的信息是不可能真实的。