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人力资源指标,是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度。

人力资源指标,是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：规定性人力资源量度

上一条：信源的可靠与否直接关系到人力资源信息的可靠程度,一个值得怀疑的信源提供的信息是不可能真实的。

下一条：企业的人力资源信息是人力资源部门开展工作的前提和依据。