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人力资源信息收集方法主要有普查法、重点调查法、统计资料法和抽样调查法。

人力资源信息收集方法主要有普查法、重点调查法、统计资料法和抽样调查法。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：抽样调查统计资料人力资源

上一条：对人力资源信息的审核又称为复查,一般采用普查的方式进行。

下一条：人力资源信息在进行分类整理后,就可以直接用于人力资源规划了。