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人力资源信息在进行分类整理后,就可以直接用于人力资源规划了。

人力资源信息在进行分类整理后,就可以直接用于人力资源规划了。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：人力资源人力资源规划信息

上一条：人力资源信息收集方法主要有普查法、重点调查法、统计资料法和抽样调查法。

下一条：人力资源信息分内部信息和外部信息,通常是外部信息相对较容易获取,内部信息较难获取。