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人力资源信息分内部信息和外部信息,通常是外部信息相对较容易获取,内部信息较难获取。
人力资源信息分内部信息和外部信息,通常是外部信息相对较容易获取,内部信息较难获取。
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
信息
人力资源
上一条:
人力资源信息在进行分类整理后,就可以直接用于人力资源规划了。
下一条:
导师指导的内容不包括品行、态度等方面。()