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人力资源规划的定性预测方法有（）。

人力资源规划的定性预测方法有（）。
A.德尔菲法
B.比率法
C.岗位分析法
D.趋势法
正确答案：A

标签：比率岗位趋势

上一条：以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）。

下一条：人力资源规划是一个动态的过程，其最终目的是（）