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人力资源规划是一个动态的过程，其最终目的是（）

人力资源规划是一个动态的过程，其最终目的是（）
A.保持人力
B.制定政策
C.预测目标
D.供需匹配
正确答案：A

标签：供需过程目标

上一条：人力资源规划的定性预测方法有（）。

下一条：“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容（）