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公职人员分类管理主要有两种类型：（）分类管理和（）分类管理。
公职人员分类管理主要有两种类型：（）分类管理和（）分类管理。
正确答案：品位、职位
标签：
品位
公职人员
职位
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公职人员招聘应遵循的原则是：公平原则、（）、平等原则、（）、（）、择优原则、双向选择原则和（）。
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公共部门人力资源职位评价的方法有：排列法、（）、（）、（）。