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公共部门人力资源职位评价的方法有：排列法、（）、（）、（）。

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正确答案：分类法、评分法、因素比较法

标签：比较法分类法排列

上一条：公职人员分类管理主要有两种类型：（）分类管理和（）分类管理。

下一条：世界养老模式主要有三种：国家统筹模式、（）和（）.