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关于实施目标管理法,下列说法错误的是()。
关于实施目标管理法,下列说法错误的是()。
A.目标设定应以组织战略为基础
B.目标管理与员工薪酬和奖励不能挂钩
C.目标应清晰、简明,表述准确、不产生歧义
D.目标和行动计划必须作为管理人员和员工间定期商讨员工绩效的基础
正确答案:B
标签:
目标
员工
基础
上一条:
在企业经营过程中,只有合理组织了劳动力,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置,才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义()。
下一条:
经过考试取得晋升资格的方法称为()。