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学会处理相关问题,及时调整态度,尽快熟悉组织文化,建立与组织的“心理契约”,胜任现时工作属()。
学会处理相关问题,及时调整态度,尽快熟悉组织文化,建立与组织的“心理契约”,胜任现时工作属()。
A.职业探索阶段
B.职业早期阶段
C.职业中期阶段
D.职业晚期阶段
正确答案:B
标签:
阶段
职业
组织
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人力资源管理的核心内容是()。
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作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要,而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了()。