A.MO模型认为人力资源管理实践是通过影响员工的（）三个核心维度，来打造企业核心竞争优势。

A.MO模型认为人力资源管理实践是通过影响员工的（）三个核心维度，来打造企业核心竞争优势。
A.员工绩效
B.员工薪酬
C.员工能力
D.员工动机
E.员工参与机会
正确答案：CDE