法律法规对人力资源管理的影响体现在（）。

法律法规对人力资源管理的影响体现在（）。
A.对于聘用或提升的决策都必须在法律的框架下进行
B.能够保护在种族、性别、年龄等方面处于弱势的员工
C.人力资源管理的薪酬决策需要符合国家最低工资和工时限制的规定
D.没有影响
正确答案：ABC