反优先雇佣行动计划试图平衡。

反优先雇佣行动计划试图平衡。
A.“受保护团体”（如非白种人和女性）在就业、晋升和留职方面的地位
B.超越组织目标的个体目标
C.人力资源管理需要投入的巨大财务成本
D.法律和条例
正确答案：A