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属于高绩效工作实务。

属于高绩效工作实务。
A.自我管理团队的应用
B.员工建议制度的推行
C.职务轮换
D.以上各项
正确答案：D

标签：职务高绩效员工

上一条：反优先雇佣行动计划试图平衡。

下一条：科学管理理论的“经济人”假设是（）提出的。