采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）。

采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）。
A.帮助受训者扩展与提高业务能力
B.减轻上级领导的工作压力
C.增强受训者的综合管理能力
D.考察受训者的高层管理能力
正确答案：A