首页
›
答案
›
题库
›
远程教育
›
国家开放大学
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
正确答案:B
标签:
员工
奖金
现象
上一条:
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
下一条:
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力,这种激励形式称为()。