寻求人与人、人与事之间理想的组合形式，发挥人力资源管理最佳效益，指的是（）。

寻求人与人、人与事之间理想的组合形式，发挥人力资源管理最佳效益，指的是（）。
A.要素有用原理
B.同素异构原理
C.德才兼备原理
D.适才适用原理
正确答案：B