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未经受压力的员工的工作绩效更佳。（）

未经受压力的员工的工作绩效更佳。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：绩效压力员工

上一条：大多数高层领导是A型行为类型者（即态度强硬，缺乏耐心，爱竞争，好发脾气，很强的时间紧迫感，说话很快）。（）

下一条：个人谈判比小组谈判更好。（）