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国家开放大学
目标设置理论的要点有()。
目标设置理论的要点有()。
正确答案:
①.有目标比没目标好
②.具体,可操作,分阶段性的目标比空泛的,号召性目标好
③.有一定难度的目标比唾手可得的目标好
④.能被人接受的目标比不能被人接受的好
标签:
目标
唾手可得
阶段性
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目标设置激励理论在人力资源管理中的应用有()
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依据目标设置理论,()因素共同决定了员工向着目标的努力程度。