传统的公共部门人力资源管理，是一种以控制为导向的消极的管理，这种管理的基本特点有（）

传统的公共部门人力资源管理，是一种以控制为导向的消极的管理，这种管理的基本特点有（）
正确答案：
①.强调效率价值的优先性
②.强调公务员的工具角色
③.强调严格的规划和程序
④.重视监督和控制