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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工所付出劳动的补偿,因而称为外在激励。
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工所付出劳动的补偿,因而称为外在激励。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
员工
外在
绩效
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美国哈佛大学威康·詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%-30%的能力。
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内在激励是一种高层次的激励,它产生的力量是最大、最有效的。