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国家开放大学
公共部门培训需求分析通常分为三个层面，即φ4
公共部门培训需求分析通常分为三个层面，即φ4
A.战略层面
B.组织层面
C.任务层面
D.人员层面
正确答案：BCD
标签：
层面
需求
部门
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柯克帕特里克培训效果模型从j果。几个方面来评估培训的效.受训者的反应.学习效果.工作行为.工作结果
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2004年颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定，公开选拔和竞争上岗考试包括（）