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国家开放大学
情商较高的人,对于不公平分配现象所采取的容忍度是()。
情商较高的人,对于不公平分配现象所采取的容忍度是()。
A.无限
B.零水平
C.有限
D.都不是
正确答案:C
标签:
容忍度
情商
分配
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组织道德是组织关系的()。
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领导者为防止“受挫――回归”现象的发生,应特别注重下属()需要的满足。