酒店绩效反馈面谈的原则（）。

酒店绩效反馈面谈的原则（）。
A.建立建立并维护酒店与员工彼此之间的信任
B.清楚说明绩效反馈免谈的目的和作用
C.绩效反馈面谈时鼓励员工多说话
D.注意全身心的倾听，以示对员工的尊重
E.避免绩效反馈面谈的对立和冲突
正确答案：ABCDE