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国家开放大学
人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。
人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。
正确答案：对
标签：
绩效
工作
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态度的改变，不仅有态度方向上的变化，也有态度强度上的变化。
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研究管理心理学，必须贯彻理论联系实际原则，即坚持在实践中检验、丰富和发展管理心理学理论。