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国家开放大学
公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。()
公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
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上一条:
公共部门的产生实际上是解决市场失灵的一种方式。()
下一条:
人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设,管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务,而不考虑人的感情。()