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人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设,管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务,而不考虑人的感情。()
人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设,管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务,而不考虑人的感情。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
经济人
科学管理
管理工作
上一条:
公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。()
下一条:
关键绩效指标的理论基础是“二八法则”,即80%的工作任务是由20%的关键行为完成的,抓住这20%的关键行为,对其进行分析和衡量,就能抓住绩效考核的重心。()