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（)的评估主要考察受训员工对培训方案的反应，了解员工对培训项目的结构、内容、授课教师、培训方式是否满意。

（)的评估主要考察受训员工对培训方案的反应，了解员工对培训项目的结构、内容、授课教师、培训方式是否满意。
A.学习层次
B.反应层次
C.行为层次
D.结果层次
正确答案：B
标签：层次 员工 结构
上一条：著名管理学家泽易（Zey）认为师徒关系在不同阶段具有不同功能，其中，传授工作技巧，培养技能与管理能力，处理好工作关系属于（）功能。
下一条：（）的评估主要考察培训项目为组织带来了什么实质性的积极效果，硬性评估指标是组织的产值、利润等方面的前后对比变等。