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任务取向的领导行为主要关心员工。（）

任务取向的领导行为主要关心员工。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：取向员工领导

上一条：缺乏合作意向，固执于自身利益，倾向于战胜对方并牺牲对方利益是一种妥协型冲突处理方式。（）

下一条：被领导者是领导行为的主体，是领导活动中最活跃的构成要素。（）