根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况的，原劳动合同（）。

根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况的，原劳动合同（）。
A.在变更后继续有效
B.在用人单位同意后继续有效
C.继续有效
正确答案：C