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国家开放大学
工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论:()
工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论:()
A.生存工资理论
B.工资基金论
C.边际生产力论
D.工资市场决定论
E.利益分享论
正确答案:D
标签:
工资
理论
决定论
上一条:
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利,属于那种福利计划实施方式:()
下一条:
喜欢和人在一起的工作,基于组织或经济收益,去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理,属于那种职业性向:()