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积极冲突对组织成员工作动机的影响是:使成员发现与对方之间的不平衡,激起竞争,振奋创新精神,发挥创造力()
积极冲突对组织成员工作动机的影响是:使成员发现与对方之间的不平衡,激起竞争,振奋创新精神,发挥创造力()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
成员
不平衡
创造力
上一条:
文化性组织是以满足人们各种文化需要为目的,以为社会提供和创造精神财富为职能的组织()
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绩效管理最核心的环节莫过于绩效反馈,而绩效反馈环节最重要的是确立衡量标准()