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国家开放大学
管理者利用自己手中的职权,强行解决冲突的方式一般在管理者需要对重大事件采取非同寻常的方式迅速处理时,或者当管理者的处理方式对其他人无关紧要时使用。()
管理者利用自己手中的职权,强行解决冲突的方式一般在管理者需要对重大事件采取非同寻常的方式迅速处理时,或者当管理者的处理方式对其他人无关紧要时使用。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
管理者
方式
非同寻常
上一条:
控制就是为了确保既定的组织目标而进行的检查.监督.纠正偏差等管理活动的统称。()
下一条:
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。()