从员工个人发展的角度来看，员工职位异动管理是帮助员工实现其（）的必要措施。

从员工个人发展的角度来看，员工职位异动管理是帮助员工实现其（）的必要措施。
A.组织发展规划
B.自我职业规划
C.事业发展规划
D.生活发展规划
正确答案：B