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积极冲突对组织成员工作动机的影响是:使成员发现与对方之间的不平衡,激起竞争,振奋创新精神,发挥创造力()。
积极冲突对组织成员工作动机的影响是:使成员发现与对方之间的不平衡,激起竞争,振奋创新精神,发挥创造力()。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
成员
不平衡
创造力
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积极冲突对人际关系的影响是:使成员发现与对方之间的不平衡,激起竞争,发挥创造力()。
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积极冲突对组织效率的影响是:反映出人事的不正确、方案的不完善,要求人全面的考虑问题,使决策更周密()。